So erstellst du ein neues Lernerlebnis

Wähle zuerst Neues Lernerlebnis erstellen im Dashboard deiner Homepage oder im Abschnitt Lernerlebnisse.

Damit startest du den Prozess zur Erstellung eines Lernerlebnisses mit den Informationen zur Organisation und Kerndaten. Befolge nun diese Anweisungen: 

  1. Wenn du mehreren Organisationen angehörst, wähle die relevante aus. Wenn du nur einer Organisation angehörst, wird diese Option nicht angezeigt.
  2. Gib deinem Lernerlebnis einen Namen. Der Name sollte das Lernerlebnis so gut wie möglich beschreiben. Denke daran, dass dieser Name für alle anderen Personen in deiner Organisation sichtbar ist.
  3. Wähle die Art des Lernerlebnisses, das du planst (deine Optionen sind eventuell begrenzt, je nach den Produkten, auf die du zugreifen kannst).
  4. Klicke auf Weiter.

 

Personal (Mitarbeitende) hinzufügen

Der nächste Schritt beinhaltet Personal.

Du wirst automatisch als Verantwortlicher des Lernerlebnisses hinzugefügt, aber du kannst auch andere Benutzer (oder Administratoren) aus der gewählten Organisation hinzufügen, die das Lernerlebnis mit dir gemeinsam verwalten sollen.

Alle von dir hinzugefügten Personen können das Lernerlebnis im Abschnitt Lernerlebnisse sehen und schnell Änderungen vornehmen, wenn sie sich anmelden. Sie werden dem Lernerlebnis zudem persönlich zugeordnet, d. h. ein Eintrag des Lernerlebnisses erscheint auf ihrer Benutzerdaten-Seite, selbst wenn es archiviert oder gelöscht wird. Wenn du alle Personen, mit denen du zusammenarbeiten willst, hinzugefügt hast, klicke auf Weiter. 

 

 Die Informationen zum Lernerlebnis verwalten 

Der dritte Schritt beinhaltet die Details des Lernerlebnisses. Dazu gehören auch Informationen zu Veranstaltungen, etwa das Start- und Enddatum und die Uhrzeit. Befolge nun diese Anweisungen: 

  1. Der Profiltyp ist derzeit automatisch ausgewählt und bezieht sich auf die Art des Lernerlebnisses, das du gewählt hast.
  2. Lege eine Sprache für das Lernerlebnis fest. Hierdurch wird die Sprache für die Benachrichtigungen eingestellt, die an die Lernenden gesendet werden; außerdem werden sie darüber informiert, in welcher Sprache die Session abgehalten wird. Die Sprache der Benutzeroberfläche wird dadurch nicht geändert.
  3. Wähle eine Zeitzone. Sie wird zusammen mit den Terminen/Uhrzeiten in Benachrichtigungen an die Lernenden gesendet.
  4. Gib die Informationen zur Veranstaltung ein, einschließlich:
    1. Startdatum 
    2. Startzeit 
    3. Enddatum 
    4. Endzeit 
  6. Gib eine Frist für den Evaluator ein. Dies soll dir etwas Spielraum zwischen dem Start- und Enddatum deines Lernerlebnisses lassen und die Lernenden dazu anregen, den Evaluator auszufüllen. Zum Fristdatum erhältst du eine gesonderte Benachrichtigung, die dich über alle ausstehenden Evaluatoren informiert.
  7. Du kannst festlegen, wie oft du Updates zu deinem Erlebnis bekommen möchtest – du kannst dies jederzeit auf nie ändern, wenn du zu einem späteren Zeitpunkt keine mehr erhalten willst.
  8. Wenn du als Art des Lernerlebnisses Insights Explore gewählt hast, hast du die Option, eine eigene E-Mail-Nachricht einzugeben – diese wird zu Einladungen hinzugefügt, die an Lernende gesendet werden, die Insights Explore Profile erhalten, und kann verwendet werden, um zu beschreiben, was von ihnen erwartet wird.
  9. Klicke auf Weiter. 

Den Ort festlegen

Der letzte Schritt beinhaltet den Ort deiner Veranstaltung, also ob es sich um eine Online- oder Präsenzveranstaltung handelt. Bei einer Online-Veranstaltung wirst du um einen Meeting-Link und Anweisungen gebeten, wie die Lernenden teilnehmen können. Wenn du die Veranstaltung lange im Voraus planst, kannst du diese Felder zunächst leer lassen. Bei einer Präsenzveranstaltung wirst du um eine Adresse gebeten. Diese Informationen sind immer in Einladungen und Erinnerungen enthalten, die die Lernenden erhalten, vorausgesetzt, sie werden hinzugefügt, bevor diese gesendet werden.

Schließe die Erstellung des Lernerlebnisses ab, indem du auf Lernerlebnis erstellen klickst. 

 

 Hilfe zur Planung und Verwaltung von „Insights Discovery Workshops“ findest du in dieser Anleitung