Anleitungen

Informationen dazu, wie du ein Insights Discovery Full Circle Lernerlebnis erstellst, findest du in der Anleitung So erstellst du ein neues Lernerlebnis. Vergewissere dich dabei nur, dass du als Art Insights Discovery Full Circle auswählst.

Lernerlebnisse verfügen über ein spezielles Dashboard mit Aufgaben und Aktionen, die je nach Art des Lernerlebnisses variieren. Ihr Status wird basierend auf deiner aktuellen Phase im Planungsprozess der Veranstaltung aktualisiert.

Diese Aktionen sind beispielsweise für ein Insights Discovery Full Circle Lernerlebnis verfügbar: 

• Einladungen senden/Feedbackgeber-Einladungen gesendet – diese Aktion erfasst die Anzahl der hinzugefügten Feedbackgeber, an die Links für Evaluatoren gesendet wurden, die sie für ihre Lernenden ausfüllen sollen. Dies kann in großen Mengen über das Dashboard erfolgen, damit du sehen kannst, wie sich das Senden von Einladungen auf die anderen Aktionen auswirkt.
• Feedbackgeber-Evaluatoren ausgefüllt/Erinnerung einrichten – hier wird die Anzahl der an Feedbackgeber gesendeten und bisher von diesen ausgefüllten Evaluatoren angezeigt (dabei ist zu berücksichtigen, dass jedem Feedbackgeber mehrere Evaluatoren geschickt werden können).

Weitere Informationen zum Einrichten von Evaluator-Erinnerungen findest du in der Anleitung Evaluator-Erinnerungen für Lernerlebnisse einrichten.

Sobald du ein neues Lernerlebnis erstellt hast, kannst du Lernende und Feedbackgeber hinzufügen auswählen. Wenn bereits Lernende und Feedbackgeber zu dieser Art von Lernerlebnis hinzugefügt wurden, kannst du weitere hinzufügen bzw. die vorhandenen Lernenden verwalten, indem du Lernende und Feedbackgeber verwalten auswählst.

So fügst du Lernende hinzu/verwaltest sie

Alle Lernenden, die du zu dieser Art von Lernerlebnis hinzufügst, müssen bereits ein bestehendes Insights Discovery Präferenz-Profil besitzen. Der Bereich zum Verwalten der Lernenden ist als eine Liste von Lernenden vorgesehen, aus der alle Lernenden vom Status Warten auf Antworten in den Status Profil erstellt wechseln sollen. Er enthält ein Formular mit Feldern für die Namen und E-Mail-Adressen der Lernenden und eine Option für einen Massen-Upload (siehe Massen-Upload von Lernenden in Lernerlebnisse). Hier findest du eine Auflistung der verschiedenen Status in einem Insights Discovery Full Circle Lernerlebnis: 

1. Warten auf Antworten – neue Lernende, die noch keine Feedbackgeber haben oder deren Feedbackgeber noch keine Evaluatoren für sie ausgefüllt haben.

2. Bereit zum Kauf – wenn einige der Feedbackgeber der Lernenden Evaluatoren ausgefüllt haben, werden sie in Bereit zum Kauf verschoben und ihre Profile können jetzt im Abschnitt Profile verwalten erworben werden.

3. Profil erstellt – wenn das Profil eines Lernenden erworben und erstellt wurde, wird er in Profil erstellt verschoben und das Profil kann jetzt heruntergeladen und geteilt werden.

Im Gegensatz zu den anderen Arten von Lernerlebnis durchlaufen die Lernenden jeden Status in Abhängigkeit von den Evaluatoren, die ihre Feedbackgeber ausfüllen. In Insights Discovery Full Circle Lernerlebnissen müssen die Lernenden nichts tun, außer einen Workshop zu besuchen und ihr Profil zu erhalten.

So fügst du mit Lernenden verbundene Feedbackgeber hinzu/verwaltest sie

Nachdem du einen Lernenden hinzugefügt hast, kannst du Feedbackgeber zu ihm hinzufügen. Feedbackgeber erhalten nichts – von ihnen wird lediglich erwartet, dass sie einen Evaluator speziell für den entsprechenden Lernenden ausfüllen, damit ihre Wahrnehmung des Lernenden in dessen Profil aufgenommen wird. 

Derselbe Feedbackgeber kann zu mehreren Lernenden hinzugefügt werden; maximal können zu jedem Lernenden 12 Feedbackgeber hinzugefügt werden. Vor dem Startdatum deines Lernerlebnisses solltest du versuchen, so viele Feedbackgeber eines Lernenden von Kein Evaluator-Link gesendet zu Evaluator ausgefüllt zu verschieben wie möglich. Dies sind die möglichen Status für Feedbackgeber:

1. Kein Evaluator-Link gesendet – dieser Feedbackgeber wurde zu einem Lernenden hinzugefügt, aber hat noch keinen Link zum Ausfüllen eines Evaluators für diesen Lernenden erhalten.

2. Evaluator-Link gesendet – der Feedbackgeber hat seinen Evaluator für diesen Lernenden erhalten, aber noch nicht ausgefüllt.

3. Evaluator ausgefüllt – der Feedbackgeber hat seinen Evaluator für diesen Lernenden ausgefüllt.

Eine zusätzliche Spalte in der Feedbackgeber-Tabelle zeigt, ob jeder hinzugefügte Feedbackgeber auch ein mit dem Lernerlebnis verbundenes Insights Discovery Präferenz-Profil in der Organisation besitzt. Dieses fügt weitere Informationen zu dem Profil des Lernenden hinzu, etwa die eigene Selbstwahrnehmung des Feedbackgebers. 

Falls der Feedbackgeber für das eigene Insights Discovery Präferenz-Profil geschlechtsneutrale Pronomen gewählt hat, werden diese eventuell entfernt, wenn das Insights Discovery Full Circle Profil in Sprachen heruntergeladen/geteilt wird, die diese Pronomen nicht unterstützen.

So verwaltest du Profile

Dieser Bereich hat verschiedene Funktionen. Eine Auflistung aller Aktionen, die du auf dieser Seite ausführen kannst, findest du in der Anleitung Profile in Lernerlebnissen kaufen, herunterladen und teilen.

So generierst du Teamräder

This area has a variety of functions. For a breakdown of all the actions you can perform on this page, read purchasing, downloading and sharing profiles in experiences.