Sådan oprettes et nyt læringsforløb

Start med at vælge ‘‘Opret læringsforløb” på dashboardet på din startside eller i afsnittet Læringsforløb. 

Derefter føres du til processen med oprettelse af læringsforløb, der indeholder oplysninger om organisationen og øvrige centrale oplysninger. Følg disse instruktioner for at fortsætte:

  1. Hvis du tilhører flere organisationer, skal du vælge den, der er relevant. Hvis du kun tilhører én organisation, vises denne valgmulighed ikke.

  2. Giv dit læringsforløb et navn. Vær så beskrivende som muligt, og husk, at navnet vil kunne ses af andre i din organisation.

  3. Vælg den type læringsforløb, du planlægger (dine valgmuligheder kan være begrænset, afhængigt af de produkter, du har adgang til).

  4. Tryk på Næste.


Tilføj medarbejdere (samarbejdspartnere)

Næste trin indeholder medarbejdere.

Du er automatisk tilføjet som ejer af læringsforløbet, men du kan også tilføje andre brugere (eller administratorer) fra den valgte organisation til at hjælpe med at administrere læringsforløbet.

Alle de personer, du tilføjer, vil kunne se og få hurtig adgang til læringsforløbet fra afsnittet Læringsforløb, når de er logget ind. De vil også være personligt tilknyttet læringsforløbet, hvilket betyder, at læringsforløbet vil blive vist på deres side med brugeroplysninger, også hvis det er arkiveret eller annulleret. Når du har tilføjet alle dem, du ønsker at samarbejde med, trykker du på Næste. 

 

Administration af oplysninger om læringsforløbet  

Det tredje trin indeholder oplysninger om læringsforløbet. Det omfatter også oplysninger om arrangementer, såsom start- og slutdato og tidspunkt. Følg disse instruktioner for at fortsætte: 

  1. Profiltypen vælges p.t. automatisk og knytter sig til den type læringsforløb, du har valgt.

  2. Vælg sprog for læringsforløbet. Det er det sprog, der bruges i de meddelelser, der sendes ud til deltagerne med besked om, hvilket sprog sessionen afholdes på. Det ændrer ikke sproget for interfacet.

  3. Vælg en tidszone. Denne står ved siden af dato/tidspunkt i meddelelser til deltagerne.

  4. Indtast oplysninger om dit arrangement, herunder:

    1. Startdato  

    2. Starttidspunkt 

    3. Slutdato 

    4. Sluttidspunkt 

  5. Indtast en evaluatordeadline. Formålet med dette er at give dig lidt tid inden dit læringsforløb starter og opfordre til indsendelse af evaluatorer. Du modtager en særlig meddelelse på denne dato med information om eventuelt manglende evaluatorer. 

  6. Fortæl os, hvor ofte du ønsker at modtage opdateringer om dit læringsforløb – du kan altid ændre dette til ‘aldrig’, hvis du senere ønsker at stoppe med at modtage dem.

  7. Hvis du har valgt "Insights Explore" som din læringsforløbstype, kan du vælge at indtaste en specifik e-mailbesked – denne vil indgå i de invitationer, der sendes ud til de deltagere, som modtager Insights Explore-profiler, og kan bruges til at give dem noget ekstra kontekst om det, de bliver bedt om at gøre.

  8.  Tryk på Næste

 

Vælg lokation

Det sidste trin indeholder lokationen for dit arrangement, enten onlineforløb eller fysiske forløb. I tilfælde af onlineforløb vil du blive bedt om et mødelink og en vejledning i, hvordan man deltager. Disse felter kan være tomme til at begynde med, hvis du planlægger lang tid i forvejen. I tilfælde af fysiske forløb bliver du bedt om at angive en adresse. Disse oplysninger vil altid indgå i de invitationer og påmindelser, der sendes til deltagerne, hvis de er tilføjet, før meddelelserne udsendes. 

Afslut opsætningen ved at trykke på knappen Opret læringsforløb. 

 

 Hvis du har brug for hjælp til at planlægge og administrere et "Insights Discovery Workshop"-forløb, kan du læse denne vejledning